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人才理念:德才兼備,不拘一格,人盡其才,才盡其用

德才兼備——才者,德之資也;德者,才之帥也?!暗隆?-具備較高的基本素質(zhì),“才”--履行崗位職責的基本能力。古人云:尺有所短,寸有所長(cháng),物有所不足,智有所不明。選人用人,不求兼備,但以德為先,以德促才,以才育德。通過(guò)提高企業(yè)人才素質(zhì),構建德才兼備的人才結構。

不拘一格——創(chuàng )新人才觀(guān)念,不拘一格選人才,不論資排輩,唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道,在實(shí)際中發(fā)現人才,培育人才,鍛煉人才,大膽使用人才,大力培養創(chuàng )新型專(zhuān)業(yè)人才,不斷發(fā)展壯大人才隊伍,為企業(yè)的可持續發(fā)展增添后勁。

人盡其才——人有長(cháng)短,不分大小,德才兼顧,內外兼收。知人善任,人盡其才?;垩圩R才,熱心愛(ài)才,氣度用才,膽略舉才,胸懷容才。深入發(fā)掘每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn),充分發(fā)揮每個(gè)員工的長(cháng)處,最大限度的整合企業(yè)的人才資源,為企業(yè)的持續發(fā)展提供強勁的動(dòng)力,推動(dòng)企業(yè)步入健康發(fā)展的快車(chē)道。

才盡其用——因其材以取之,審其能以任之,用其所長(cháng),掩其所短。知人善任,唯才是舉,適才適崗,適崗適酬。以敏銳的洞察力,發(fā)現每一位員工的個(gè)性特點(diǎn),做到量才而用,將人才放在最合適的位置上,把員工的優(yōu)勢應用到最適合的工作中,使賢者在其位,能者在其職,各安其職,揚長(cháng)避短,各盡其才。浩寧達視人才為最珍貴的企業(yè)資源,以“人才第一,以人為本”為原側,形成了一整套“重視人才、愛(ài)護人才、開(kāi)發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機制,以員工與企業(yè)一起成長(cháng)為使命,努力實(shí)現“和諧共贏(yíng),共同發(fā)展”的最終目標。在國內第一批研制電子式電能儀表的技術(shù)、管理班子的帶領(lǐng)下,浩寧達歷經(jīng)十多年的發(fā)展,已經(jīng)擁有一大批杰出的研發(fā)、管理、營(yíng)銷(xiāo)人才,其中以碩士、本科學(xué)歷為主的中青年已逐漸成為核心骨干,同時(shí),越來(lái)越多的優(yōu)秀畢業(yè)生抱著(zhù)遠大的理想和對事業(yè)的追求加入浩寧達,他們秉承“樂(lè )于奉獻,勇于創(chuàng )新”的精神,銳意進(jìn)取,快速成長(cháng),迅速成長(cháng)為企業(yè)強大的新生力量。


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